{"id":3247,"date":"2021-07-20T12:01:19","date_gmt":"2021-07-20T10:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adriaticainfortuni.it\/?p=3247"},"modified":"2022-02-25T13:42:39","modified_gmt":"2022-02-25T13:42:39","slug":"infortunio-in-itinere-quando-paga-linail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adriaticainfortuni.it\/news\/infortunio-in-itinere-quando-paga-linail\/","title":{"rendered":"INFORTUNIO IN ITINERE \u2013 QUANDO PAGA L\u2018INAIL"},"content":{"rendered":"

In base all’art.12 D.Lgs. n. 38\/2000<\/strong><\/a><\/span>\u00a0l’infortunio in itinere viene indennizzato dall’INAIL se:<\/p>\n

– il sinistro si verifica lungo il percorso abituale che collega l\u2019abitazione del lavoratore con il luogo di lavoro<\/strong>;<\/p>\n

– l’incidente si verifica nel tragitto che collega\u00a0 due posti di lavoro, se il lavoratore svolge pi\u00f9 di un lavoro;<\/p>\n

– nel luogo di lavoro non sussiste servizio di mensa ed il lavoratore \u00e8 costretto a consumare i pasti a casa o in\u00a0 altro luogo ed il sinistro si verifica proprio lungo il percorso tra il luogo di lavoro\u00a0a\u00a0quello in cui il lavoratore consuma i<\/strong>\u00a0pasti, sia all\u2019 andata che al ritorno;<\/p>\n

– il sinistro si verifica quando il dipendente utilizza il proprio mezzo di trasporto privato ( di qualsiasi tipo: automobile, bicicletta, a piedi\u2026) e l\u2019utilizzo del mezzo privato sia indispensabile perch\u00e9:<\/p>\n

    \n
  1. la distanza tra casa e luogo di lavoro \u00e8 superiore a 1 Km;<\/li>\n
  2. la fermata dei mezzi pubblici dista pi\u00f9 di 1 Km dalla propria abitazione e dal posto di lavoro;<\/li>\n
  3. l’impiego del mezzo privato comporta un risparmio di tempo superiore a 1 ora.<\/li>\n<\/ol>\n

    L\u2019INAIL invece non provvede all\u2019indennizzo dell\u2019infortunio se: <\/strong><\/p>\n

    – il sinistro si verifica a causa del consumo di alcool, psicofarmaci o utilizzo non terapeutico di sostanze stupefacenti;<\/strong><\/p>\n

    –<\/strong> il sinistro avviene a causa della\u00a0deviazione dal percorso abituale non necessitata<\/strong> ma frutto della scelta del lavoratore.<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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